保险营销员数量超710万人 | 本周保险数据4.10

保险营销员数量超710万人

截至今年一季度末，保险营销员的数量已经超过710万人，较去年10月末的505万人相比，保险公司历时5个月增员205万人，增幅高达41%刷新了保险业七年的增员纪录。

2009年至2016年一季度的保险营销员变动情况如下：2009年保险营销员数量为290万人，当年增长34万人；2010年为329万人，增长39万人；2011年为335万人，增长约6万人；2012年为278万人，减少57万人；2013年为290万人，增长12万人；2014年为325万人，增长35万人；2015年10月末为505万人，较年初增长180万人；2016年一季度末，保险营销员近710万人，较去年10月末增长205万人。

事实上，随着网销业务新渠道的快速发展以及误导销售的出现，保险公司一度抬高招聘门槛，营销队伍曾在2012年出现萎缩。但去年6月份保监会下发《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》后，保险营销员的准入权由监管层下放至保险公司，营销员数量随之出现井喷。

值得警惕的是，营销员高增长伴随着高离职率。《2015年中国保险行业人力资源白皮书》显示，整体上，行业主动离职率最高的是保险销售员，达到34.25%。社会地位低、收入水平偏低、缺少归属感等，都是导致营销员流失的原因。

未来3个月保费收入增长将回落

4月1日，2016年4月1日，复旦发展研究院中国保险与社会安全研究中心联合《中国保险报》发布了第三期《中国保险景气指数》报告。显示未来3个月的总保费收入景气指数为60.34，与第二期的总保费收入景气指数92.65相比下降，保费收入增长回落。虽然未来3个月总保费收入景气指数不高，但未来6个月保费收入景气指数为68.97，出现小幅上升，表明专家对未来保费收入增长的趋势长期看好。

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保险业大数据人才不足

近期，《大数据对保险业改革创新及保险监管影响研究》发布，显示已经建立专门的大数据研发团队的公司占比仅为20%左右，三分之二的研发团队人数在10 人以下，90%的团队成员来自公司信息技术部门，跨学科、跨领域的复合型大数据人才严重不足。另外，保险业应用大数据的水平仍落后于银行业、证券业。