SIM全球特训推荐互联网金融CEO必读18本书
信息管理学会（Society for Information Management, SIM）是一个由各科技企业高管、首席信息官、各国IT领域的专家教授组成的专业组织。他们每年会举办一个为期9个月的训练营项目——地区领袖论坛（Regional Leadership Forum），每期论坛都会聚集来自各国IT领域的未来之星，共同讨论科技热点和分享创新创业心得。作为每期的训练单项，组织者会为所有学员提供一份书单，学员们通过阅读和分享，共同探索如何锻炼自己的领袖气质，如何管理团队以及如何逆流而上。
以下是SIM在2016年为大家提供的书单。
1、《团队协作的五大障碍》（The Five Dysfunctions of a Team）
这是一部关于领导力的寓言故事。作者通过一个关于硅谷公司的虚构故事揭示了创业过程中的艰苦事实。书中写到了阻止团队高效协作的五大障碍，分别是缺乏信任、恐惧冲突、没有承诺、逃避指责以及忽视结果。
2、《关键会谈——高效对话的工具》（Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High）
沟通技巧是所有企业高层都需要掌握的技能之一。这本书能让你在最重要的时刻发挥最有效的沟通技巧。本书的四位作者还共同创立了一家培训公司VitalSmart，专为企业和组织提供交流技巧和大会组织的培训。这本书在亚马逊获得了4.5星的评价，并得到了1000多名读者的推荐。
3、《深度耕培——人际关系的力量》（Cultivate---The Power Of Winning Relationships）
本书作者强调了创业者与身边高素质人才建立良好人际关系的重要性，创业者若是仅有一套完美地商业计划和一流的产品，却没有合适的人才来为其实施计划和推广产品，那他也无法成功。作者认为，多数创业者失败的主要原因就是他没能够和团队内的高素质人才建立良好的人际关系。
4、《情商管理2.0》（Emotional Intelligence 2.0）
作者通过调查研究，总结了超过50万个情商案例，并以这些案例为基础，为读者准备了一份情商行为指南。该指南将会帮助读者更好的处理人际关系，提高读者情商。
5、《领导力的艺术》（Leadership is an Art）
该书首次出版于1989年，尽管年代久远，但它一直被业界奉为经典，是领导力相关类目的热门书籍，已经畅销80余万册。作者在书中提倡以博爱的方式来领导员工。
6、《领袖之路》（Leadership Passages）
一个人想要成为领袖，必须要经历无数的十字路口，不停地做出选择。这对于每个人来说都是学习、成长、进步的机会。本书将会帮助读者为未来的机会做好准备，让读者认清自己的定位，做出正确的选择。
7、《用心》（Leading with soul）
本书通过描述一位大师与学徒的对话，从宗教角度阐述了领导力与精神力的成长历程。尽管已经饱经沧桑，但大师通过与学徒的交谈，依然领悟到自己还有很多东西需要去学习。
8、《管理转变》（Managing Transitions）
作者William Bridges是著名的管理顾问，对人类生活和工作中面临的转变有着深刻的见解。在其早期的作品《转变：让生活中的改变有意义》中，提出了“转变”（transition）的概念，用以描述人们适应变革的心理过程。
9、《追寻生命的意义》（Man's Search for Meaning）
作者维克多·弗兰克尔历时三年走遍了二战时期的奥斯维辛和达豪集中营，在那里，他苦思冥想生命的意义。他的父母兄弟以及妻子都在集中营内不幸牺牲，书中大部分的内容也是讲述了他在集中营的经历。作为神经学和精神病学的专家，他还开创了意义疗法，帮助病人们重新找到人生的意义。
10、《蚕食理论》（The Nibble Theory）
《蚕食理论》会让你重新理解个人能力的力量，让你知道自己有着无限的成长空间。每个人的性格之中都有值得挖掘的价值和力量，个人的成长正是来自对性格的深度挖掘。
11、《老人与海》（The Old Man and the Sea）
海明威的这部经典小说无需太多的介绍。一位读者在评论中写道，“小说展示的是在失败中不断进取最终获得巨大成功的故事”。
12、《后美国时代》（The Post-American World）
本书描写的并非是美国如何衰落的，而是其他国家如何崛起的故事。新的时代，群雄并起，美国不再只手遮天掌握世界经济，不再单方面影响国际政局走势。新兴国家在政治、文化、经济上逐渐崛起，为世界发展注入了全新的活力。
13、《君主论》（The Prince）
《君主论》由意大利政治家、思想家尼克罗·马基亚维利创作于1512年。当时佛罗伦萨覆灭，他被迫终止了14年的政治生涯。此后他决定将他对政治和公共服务的思考和理解付诸笔端。在书中他深刻地揭露了政治的残酷现实。直到今日，《君主论》依然是对权利政治斗争最真实最深刻的写照。
14、《优势领导》（Strengths Based Leadership）
作者在本书中提出了作为高效领导者应该具备的三个关键能力：1、正确认识自己的优点以及懂得投资他人的优点；2、用正确的人；3、理解属下对领导的基本需求。
15、《谁偷了你的灵魂》（The Theft of the Spirit）
通过描写美洲原住民的生活，作者就如何在越来越物质化的世界里丰富自己的精神世界，为读者提供了一些自己的见解。
16、《两个老妇人》（Two Old Women）
这部小说改编自印第安人部落代代相传的一段传奇往事。在一个寒冷的冬季，部落遭遇了饥荒危机，为了生存，部落决定抛弃两个老妇人，任由她们自生自灭。两个老妇人面临绝境，不抛弃不放弃，相依为命，上演了一出励志的野外求生的故事。
17、《改变思维》（Unthink）
本书作者致力于探索创造力所能带来的力量，并借助其力量做到更好。
18、《听禅》（The Zen of Listening）
作者Shafir是马塞诸塞州雷希诊所病理学的主讲医师。她从医学的角度来分析为何现代人越来越不懂倾听这门艺术了。她为读者提供了诸多能有效提高倾听技巧的建议，比如放松，激发学习的欲望，提升专注度等。俗话说得好优秀的领导者是优秀的演说家和更优秀的倾听者。
