提供健康保险解决方案，这家2B的保险创企融资2亿后要进军中国市场

昨日，保险技术初创企业 CXA Group 宣布获得 2500 万美元 B 轮融资，由 B Capital Group（由Facebook 联合创始人Eduardo Saverin 联合创办）和新加坡经济发展署投资部门 EDBI 共同领投，多元化医疗保健服务公司 Royal Philips、美国 Reinsurance Group 子公司 RGAx 以及现有投资者 NSI Ventures 和 BioVeda Capital 参投。

公司本轮融资后估值达到 1 亿美元，计划利用本轮融资拓展现有平台和运营工作，走出新加坡和香港，走进包括中国大陆地区、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、菲律宾、韩国和泰国等市场。

CXA Group 创立于 2013 年，总部位于新加坡。其创始人为前员工福利经纪人Rosalin Koo，在创立该公司之前，曾经负责亚太地区最大的员工福利品牌和人力资源福利咨询公司 Mercer Marsh Benefit（美世达信员工福利），监督 14 个国家的运营工作。在她负责期间，公司业务增长了 8 倍。 

在此轮融资前，2015年2月，该公司获得800万美元A轮融资（总融资额超过3000万美元），当时的投资方包括NSI Ventures、风和投资、BioVeda。 

当时，其创始人表示：“选择风和投资是因为创始合伙人吴炯与阿里巴巴和中国市场有着密切的联系。”由此看来，该公司对中国市场早已虎视眈眈。

自2013年成立以来，CXA就大动作不断，公司成立之初，他们就收购了新加坡本土第三大保险经纪公司Pan Group。 

在收购Pan Group的时候，Koo没有成功获得融资，这意味着她此次收购所使用的资金为家中超过400万美元的积蓄和银行借贷。

这次赌博式的收购终于让她收到了效果。最新数据显示，CXA 现有客户数量超过 500 家企业，其中有 45 家位列《财富》500 强企业榜单，公司年收入达到 1000 万美元。

CXA的口号是想为用户提供“新一代”员工福利云平台，其可以根据员工不同的年龄段、生活方式和健康需求等提供个性化的保险和健康方案。员工不再只能接受一刀切、使用率极低的保险方案，而是可以从一系列供应商提供的固定福利组合中，选择最相关的保险和健康服务产品，主动管理个人健康，以满足个人不同的需求。

与此同时，企业客户可以利用现有保险支出实现一体化的员工健康和福利管理，可以查看员工的健康和索赔方案汇总分析，采取合适的干预措施减少索赔成本，降低员工健康风险，改善生产力，提高员工参与度。

CXA 平台集成健康保险经济解决方案、健康市场和医疗保健大数据等，相当于是保险、医疗保健和健康领域的 TripAdvisor（全球最大最受欢迎的旅游社区）。CXA 通过将现有福利金用于疾病预防和管理方面，帮助企业客户在不增加支出的前提下更好地保障员工健康问题。

雇主使用该平台可以将所有相关供应商（例如保险公司、健身房以及瑜伽工作室等）整合到一个一站式市场，实现员工、公司、保险公司和供应商之间索赔、健康数据和支付流程的数字化。企业客户通过 CXA 经纪人购买保险可以免费享受平台服务，包括灵活的福利和员工健康管理和数据分析等。

Koo表示：“我们不仅仅是为客户提供建议，同时也结合数据分析，汇集健康疾病管理供应商，为公司提供解决方案，以改善员工的健康管理状况，控制不断上涨的医疗保健成本。我们的目标是将保险的重点从治疗转向预防，并授权员工对他们的健康承担个人责任。”